以下著作开始于中原基石管束指摘 开云体育(中国)官方网站，作家彭剑锋

作家 |彭剑锋，中国东谈主民大学解释、博导，中原基石管束筹商集团董事长，《华为基本法》草拟群众组组长

开始 | 中原基石管束指摘     管寡言慧

筹商息争 |13699120588

摘自《中原基石管束指摘》杂志第 67 期，著作仅代表作家本东谈主不雅点

中原基石的最大性情是寰球永久在学习的路上，在实践的路上，在探索的路上。这是个东谈主与企业的生命力之所在，亦然经济发展的改日之所在，乐不雅之所在。

期间红利已不在

2023 年年中，咱们曾谈中国经济，谈中国企业的改日，我觉得照旧要抱着庸碌心，总结到庸碌心来看待今天面对的一些情况。为什么说要用庸碌心看待今天？因为中国经济在赓续高速增长 40 多年后，目前昭着必须要面对和接收这几大现实。

第一是经济快速增长的红利散失了。中国经济快速增长是享受了几十年全球化快速发展的红利。经济全球化是好意思国主导的，其后以特朗普为代表的一部分好意思国政客觉得，中国东谈主欺诈全球化的章程，在全球化过程中最受益，而好意思国利益因而受损，他们"觉悟"了。他们觉得，中国在该讲章程的时候没讲章程，该通达的莫得按原意的通达，但又在拚命的享受全球化的红利，这让以好意思国为代表的西方国度很不爽。因此，好意思国政客手中高举的一张牌即是要中国驯顺好意思国主导的所谓全球化章程，不然就别辟门户，将中国摈斥在外。

某种敬爱上，好意思国刮起的去全球化之风，骨子上是试图去中国化。另外，随着中国经济的发展，咱们也不宁愿在全球单干体系中永久在产业链低端赚取绵薄利润，但愿向产业链中高端发展，同期，中国己构建全球最无缺的产业链体系﹐而好意思国诚然占据全球产业链的高端﹐但产业基本上缺乏化了，这样一来，势必跟好意思国的压根利益相冲突，是以好意思国从其所谓国度利益与计谋动身，是势必会全力阻塞中国产业升级，阻塞中国打停业业链中枢本领瓶颈的。

客不雅上来讲，以前几十年咱们积极参与全球化，也得益了巨大的全球化红利，然则目前得直面这个现实：中国欺诈全球化的章程、全球化的机遇，获取全球化红利得以快速增长的期间以前了。

第二是东谈主口红利的散失。以前咱们有精深的东谈主口总量，巨大的低成本劳能源上风，在全球贸易过程中，中国企业是靠低劳能源成本上风，靠东谈主口红利，获取在产业单干上的竞争力的。目前东谈主口出现负增长与老龄化趋势是一个绕不开的基础性问题，东谈主口负增长与老龄化问题会给经济发展带来两大问题：需求总量衰减；劳能源供给不及，适龄劳能源大幅减少。在这方面，日本的训诫就在咫尺﹐诚然本领创新在稠密领域全球进步，但经济即是疲软乏力，起不来。总之，中国的东谈主口红利散失了，得承认这个现实。

第三是"寻租红利"的散失。目前政策越来越收紧，法治化、轨制化、门径化，政策与轨制的寻租空间越来越小，使以前一批靠着寻租、投契的企业目前迥殊凄迷。我老是讲，咱们应该好好回顾一下中国的互联网企业快速发展的简直原因。中国互联网企业快速发展很猛进程上是"霸谈滋长"，莫得付出章程成本，也得承认这极少。

淌若咱们能拨开各式浮云，去矜重看下数据，你会发现腾讯的收入大部分来自一直有争议的手机游戏，阿里巴巴旗下的淘宝仍然充斥着假冒伪下品，而百度仍然莫得开脱为各类、各式骗子企业站岗窥察和实践的嫌疑……

前些天，有几位雇主跟我聊天，报怨民营企业糊口环境变差，我说，这个贯通得漂浮，不是目前民营企业糊口环境变差了，可能是以前环境太宽松太好了。只须你是好企业，甚而只须有个好名目，所有的政府资源就王人向你歪斜，政府王人在给你打工，中国民营企业的环境不好吗？其实是全寰宇最宽松的。我个东谈主觉得，中国民营企业雇主发家最容易，因为有政策红利和寻租红利。只须你是一个好企业，就能享受政策歪斜地盘免费，税收减免，为了拉一个好企业落地﹐处所政府不错参加几十亿元，甚而上百亿元给企业盖好厂房﹐买好开采﹐交钥匙开工分娩，全寰宇哪有这样好的事？在中国﹐简直老诚实实作念好企业﹐快意付出章程成本﹐不寻租﹐创造阳光利润的好企业家是受东谈主尊重的，是安全的。因此，带有历史发展阶段和期间特色的"寻租红利"正在散失，因为所有这个词社会越来越趋向平正，中国经济进东谈主下半场，你得付出章程成本，得靠真技艺获利了。

契机想法导向的惯性难消

40 年经济高速成长背后的期间红利，如故酿成了中国企业家那种契机想法导向的惯性。刚才夏惊鸣提到了一个词很好，即是透支，4O 年狂跑导致了体能透支。为什么那些能作念到千亿级、万亿级的企业能通宵之间崩盘？即是因为体能透支：过度的举债，过度的盲且膨大，内在的管束本领、治理本领澈底跟不上，作念到千亿级、万亿级了，企业还在靠雇主一个东谈主在那儿拍脑袋，不拍死这个企业才怪。近些年暴雷的企业雇主，有几个东谈主是简直的企业家？骨子上许多雇主即是一个赌徒，投契心太强，雇主又莫得简直作念管事的精神，势必会体能透支、动能衰败。

是以我讲，目前发展碰到辛勤，不可王人怪宏不雅层面的问题，而是要简直回到反省本人，总结到价值逻辑，总结到方针骨子上来真诚地自问：以前的告捷真实是我方的居品好、本领牛、组织强干起来的吗？照旧捏契机、赚快钱、捞浮财，甚而是寻租发展起来的？这两天医药企业反腐让寰球看到好多行业内幕，一个企业每年贿赂支拨十几个亿，这那儿是靠居品、靠本领作念起来的？那如果习尚于用这种形态去获利，而不肯意像华为那样加大参加，加大居品本领创新，那么当政策一收紧、轨制一门径，可不即是不安全了吗？

是以咱们一直强调中国企业家的自我批判精神，如果莫得自我批判精神，不可从底层价值不雅去念念考你以前的告捷是靠什么，改日的告捷要靠什么，就改不了顺风顺水的发展惯性，就没法罢了转型升级。

中国经济高速跑了这样多年，体能透支，动能衰败，终末导致需求不及，经济下行，试验上亦然势必的——走到今天经济就该往下走一走了，某种进程上，经济下行得还不够，训诫得还不够痛，如果中国经济能扛住一两年的零增长，就能把一些烂企业淘汰掉、把水分挤掉，中国经济结构才能简直调渡过来。所谓置于死地此青年。

对改日乐不雅的原理：中国贤达与数智化机遇

咱们对改日照旧要乐不雅。我一直观得，宏不雅的东西，咱们惩办不了，报怨也莫得用，独一能作念好的即是历久对改日有信心，作念好当下。

对改日的信心来自中国企业家精神不死，尤其是目前中央出台了" 31 条意见"（7 月 19 日发布的《中共中央国务院对于促进民营经济发展壮大的意见》提倡了 31 条意见，故被媒体简称为" 31 条意见"，以下用此简称。——编者注），这是故意于线路企业家精神的，是对企业家精神进行保护，对企业家的财产进行保护的政策。是以我一直说，不必牵记中国的政事环境，共产党能活过一百年一定有它的敬爱敬爱，党的自我纠错本领、动态调度本领不必牵记。目前" 31 条意见"出来，各式稳增长、促发展的政策也在打一套"组合拳"，旨在充分开释经济增长的潜能，迈向高质料发展。

对中国企业来说，最大的契机照旧数字化、智能化。这是我的体会。我一直观得，全寰宇有大数据、智能化全产业链应用场景的国度即是两个，好意思国和中国，能代表改日产业互联网期间的即是这两个国度。诚然寰球王人说要学习日本、德国，但

我不看好他们的改日，因为日本、德国莫得互联网和大数据上风，在产业互联网期间是缺胳背少腿儿的，但中国领有全球最大的大数据库，加上中国有全球无缺的产业链，有丰富的大数据和智能化的应用场景，是以数字化＋智能化对中国企业变谈超车、转型升级是一个历史性的发展机遇。

我无意候说，咱们这几代东谈主很交运，因为咱们赶上了 6O-100 年这个茂无垠周期。经济有小周期，小周期是 20~30 年的欣喜，大周期是 60~100 年的欣喜，咱们赶上了 60~100 年的欣喜。目前诚然增长速率降下来了，似乎穷困拉动性的大产业，但咱们还在茂无垠周期内，赶上了数字化、智能化的波澜。

我为什么一再强调数字化、智能化在中国事个大契机？原因有二。第一是从文化的角度来讲，中国传统文化贤达与量子力学的和会更稳健这个期间。中国传统文化，尤其是谈家贤达与禅宗文化恰当数字化期间的贯通和念念维更动。它强调度体，强调不二章程，强调既要又要还要；量子力学，强调一语气，强调纠缠，强调系统。不外，波粒二象性，西方国度更强调"粒"，而中国东谈主则更强调"波"，即是更强调度体、一语气、团员，因为这与中国东谈主的合座念念维、系统念念维、不二章程是恰当的。是以工业好意思丽产生在西方，是因为科学设立在结构化念念维、二元对立念念维之上。中国东谈主是灰度念念维、合座念念维和系统念念维，以及更强调东谈主际换取与东谈主际一语气。这种念念维和文化是稳健产业互联网念念维的。是以有文化上风。

第二是丰富的互联网应用场景和大数据。刚才说到这几十年中国互联网企业是在"霸谈滋长"，代价虽大，但也有所得益，尤其是疫情防控的 3 年，不仅蚁集了大数据，也倒逼企业从线下走到了线上，罢了线上线下高度和会，实体和编造的和会，况兼咱们的产业链照旧很无缺的，所有这些王人是产业互联网全面大发展的基础。

改日，企业一定是软硬件聚合在一齐的，线上线下一体化的。本年早些时侯，华为通告永久不造整车，只提供智能管事系统的计谋，我觉得这并不是最理智的计谋遴荐，这个计谋背后照旧用二元对立念念维来念念考的。事实上，你是既要作念软件，又要不作念软件，既要不作念硬件，又要作念硬件，是如何寻找第三条谈路的问题。因为你不作念硬件，你的软件就没法罢了迭代，没法构建起产业生态。日本目前在 260 个领域的本领全球进步，然则日本经济为什么不行，因为本领诚然全球进步，然则没法酿成产业生态，没法酿成大的产业势能，这是日本企业目前边临的问题。

日本在进行产业布局的时候照旧工业好意思丽时期的念念维，即是我在中枢本领上占据产业制高点就行了，试验上目前不是这样，你光占产业的制高点是不够的，你必须要有产业应用场景。你莫得产业的应用场景，你的软件、本领没法产业化，没法酿成经济势能。

日本的氢能源本领全球进步，但因为日本不通达、区分作，莫得产业生态念念维，是以诚然氢能源本领全球进步，却没东谈主陪他玩儿。而中国的锂电板原本是个伪清洁能源，成果终末真作念成了清洁能源，硬生生把一个伪命题作念成了真命题。

这即是产业互联网期间的一个性情，就像马斯克说的，你要有充足的设想力，你要笃信它，然后你要快速当作，终末不是产业也能作念成一个产业。中国的锂电板产业即是这样干起来的，它原本是一个伪命题，然则因为所有东谈主王人笃信它是一种新能源，成本、东谈主才王人往里面涌，酿成了势能，终末就作念成了新能源。

只须贯通更动与念念维创新，才能收拢新机遇

以前那种二元对立，非黑即白，界限分明的念念维是工业好意思丽时期的念念维，目前再谈新发展，谈新成长，新在什么处所，当先你得有贯通与念念维的更动，念念维创新，用产业互联网的念念维来念念考问题。这是当代管束学，咱们以后作念筹商必须要逐渐改变的，咱们我方需要率先进行贯通更动与念念维创新。我一直批判咱们无意亦然新瓶装旧酒，用的是新主见，念念维其实是老念念维，贯通并莫得发生更动性的变化，你对这个寰宇的看法照旧二元对立念念维。

为什么我赞扬中国勾通东谈主提倡来的"东谈主类运谈共同体"的提法，这种共同体念念维一定会战胜二元对立念念维，好意思国目前照旧固守二元对立念念维，我是大哥，不可允许老二存在，有我没你。东谈主类运谈共同体念念维即是告别这种自我设界、等第递次分明的念念维，而是主张多态并存的生态念念维。

寰球一定智商略，工业好意思丽念念维最卓绝的特征即是领域很明晰，工业好意思丽的念念维就像花圃，王人是禁闭式的，每棵树王人修剪得迥殊漂亮，大是大，小是小；树是树，草是草，认敌为友；而生态就像原始丛林，你中有我，我中有你，大树底下有小草，小草从中有大树，物种彼此依存，是和会的，是一语气到一齐的。

改日的企业是如何的？从组织这个角度来讲，寰球王人说改日的组织是扁平化的，错。改日的组织既立体化又扁平化。寰球说，改日的组织会变得越来越简单，错。改日的组织既复杂又简单，改日的组织既大又小，既中心化又去中心化。它是一个态重叠念念维，不再是一个单极寰宇，它是多极寰宇，它是一个生态寰宇。工业好意思丽时期的念念维是原子念念维，把小草铲掉，剩下的是大树，寰球的领域很明晰。目前全是跨界，你中有我，我中有你，参天大树和小草是纠缠在一齐的，藤缠树，树缠藤，它是高度和会的。

是以我要强调，咱们计划企业的新发展、新成长，当先必须要进行贯通与念念维的更动，作念企业不存在目前所讲的从战胜到不败，这是二元对立念念维。从领域成长到质料成长，目前不需要追求领域，不追求成长吗？没领域你有竞争本领吗？既要有领域又要有质料，既要战胜又要不败。既要有高技术，又淌若低成本，目前是既要、又要、还要。

目前是立体作战，是海陆空一体化，而不是以前的舟师是舟师，空军是空军，陆军是陆军，目前是海陆空混息争战。

以前咱们是单一念念维，要么是领域成长，要么是质料成长，按照量子力学，领域、质料、竞争力是一体的，你有质料就一定能作念大领域，凭什么有质料就不可作念大领域，居品又好，质料又好，凭什么不可作念大领域？领域成长跟有质料的成长是一体的，它不是对立冲突的，目前是既要又要还要。

以前按照波特的表面，要么低成本，要么互异化，比如牧原集团为什么获利？牧原既有本领创新又能作念到全寰宇成本最低，你又有高技术，又有低成本﹐如何能不赢？你细目能赢。

况兼目前竞争更泼辣了，就像斗殴，以前干戈还留个全尸，目前全尸王人莫得，目前斗殴的杀伤力是连骨灰王人留不下的进程。你说只想活下来，而不是要战胜别东谈主，抱歉，不战胜别东谈主不要说活，可能连死的契机王人莫得，连回旋的余步王人莫得，以前是此次击败了下次再来，挪个处所链接打，目前挪处所王人没得挪。

生态也不是完全利他，而是既自私又利他，你有本领东谈主家才跟你息争，你莫得本领凭什么跟你息争？没东谈主跟你息争。是以照旧要作念好我方，我方要有长板，我方要有中枢本领，你的居品好、质料好，有长板，当然东谈主家照旧找你。你没本领、没资源、没居品谁找你？

新机遇下转型升级的两个底层逻辑

我觉得，只须中国企业家精神不死，数字化又带来了全新的交易模式、生活形态，重构了所有这个词东谈主与组织、东谈主与社会之间的相干，这给中国企业带来全新的发展机遇。

中国企业转型升级，有两个底层逻辑，必须要下功夫。第一个是数字化、进程化，第二个是价值不雅，这一代企业家简直要学华为的是历久价值想法，简直在东谈主才、本领、管束上舍得投东谈主，这是必须要的。

从底层价值不雅来讲有四个价值不雅：历久价值想法、居品想法、利他想法、创新向善想法。这些王人是中国企业走新发展之路所需要的。利他念念维刚才说过，莫得贞洁的利他，也莫得贞洁的自私，竞争与息争亦然一体的。当先不是想着把别东谈主击败，而是要想如何息争，我的长板如何故意于你、如何能成就你，终末别东谈主才快意跟你息争，不是一上来就把东谈骨干掉。再一个我赞扬肖知兴所讲的不败，不败亦然一种赢，不一定是击败了敌手，然则我活下来了。

新本领、新产业给中国企业带来了新的发展机遇，况兼在新本领、新产业上中国跟寰宇的差距在应用层面上是不大的，从这极少讲对改日个东谈主觉得是既好又坏，既乐不雅又悲不雅，照旧态重叠念念维。既不可盲目乐不雅，又不可盲目悲不雅，这个经济局势既不好，其实也不坏，即是庸碌心态，什么时候王人有好，什么时候王人有坏。企业的生和死、胜与败是一个常态，你如何保持我方不死，活下去，这是硬敬爱敬爱，你活下去才有契机。

活下去，要擢升抗逆周期糊口本领

中国企业发展到今天，企业家要擢升抗逆周期的糊口本领，以前在顺风顺水中随着跑就不错获利，目前要擢升你的抗逆周期的糊口本领。所谓抗逆周期即是别东谈主死，你不死，终末你成为"剩者"，"剩者为王"。因为中国的产业到了该整合的阶段，终末剩下的就可能是头部企业，你不可成为头部企业就会被淘汰。这些年咱们一直主张企业要么成为细分领域隐性冠军，要么成为具有全球竞争力的寰宇企业，你不光要作念大，还要作念优作念强，既要又要还要，然则不可抵赖作念大，作念大永久是基础。

有群众讲了，目前不要作念大。我说，不作念大你莫得糊口本领呀，然则作念大的前提是你要有质料的发展，有质料的成长。企业能高成永劫，为什么不高成长呢？功绩能翻 3 倍为什么不翻呢？只须我不翻车，只须我是高质料的成长、灵验成长，那有什么相干？

企业如何抗逆周期成长？我觉得，第一，赛谈很垂死，要选一个好赛谈，这是计谋问题。本年好多企业来找中原基石作念计谋筹商管事，其实即是在惩办选好赛谈的问题。第二，要有硬科技，要有本领创新，要加大对本领的参加。要么本领创新，要么模式创新，简直罢了创新运转与东谈主才运转，这两个运编削制是中国企业须生常谭的事情，目前对本领大概加大参加，对东谈主才大概加大参加的企业还真未几。

比亚迪能走到今天，华为能走到今天，好意思的能走到今天王人是在加大本领创新的参加和东谈主才的参加。这些企业的工资就比别东谈主高，但凡工资比别东谈主高的、职工待遇高的王人成长了，不必看别的东西，就看高管的平均收入。六合英才为我所用，东谈主才进步的背后是待遇进步，东谈主才参加进步。这是学问。一流东谈主才的背后是一流的待遇，一流待遇带来一流东谈主才，一流东谈主才带来一流的孝敬，一流的竞争本领。

赛谈选好了，居品本领上有创新上风，靠的是内在的组织本领。组织本领来自两方面，一个是组织活力，另一个是组织感性，也不错说成一个是情谊的力量，另一个是感性的力量。情谊是来自职责、愿景、管事情谊，这个组织有活力，多情谊，就有创造宥恕。任正非说，组织应酬外部环境最垂死的是组织里面充满活力，充满战斗力。但你光多情谊，光有活力，莫得组织感性，这个企业也得翻车，尤其对于雇主来说，你莫得轨制、莫得章程，不可慑服法律，你的告捷不是靠走正谈、不是靠本领赢得的就王人不安全。

是以组织本领迥殊垂死。中国企业最大的问题是多情谊没感性，寰球王人习尚于不按常理出牌，习尚于"寻租"，习尚于不讲章程，习尚于舛错时刻就"出老千"、舞弊。你舞弊一次还不错，舛错是老这样干，寰球就王人不讲章程了，就出现了劣币终结良币，所有这个词产业就不健康、不安全了。

组织本领口角常垂死的，组织本领即是四个中枢身分：组织治理与勾通力、组织结构力、组织进程力、文化与东谈主才队列。你把这四个方面作念好了，你就不必愁，这个市集空间充足大。

所有作念得好的企业，你不错说王人是靠历久价值，王人是靠赚正确的、慢的、需要资源参加和期间蓄积的钱，靠中枢本领和组织本领罢了逆周期成长的。